#Indústria | O que começou com uma mudança do interior do Piauí para Goiás, em busca de trabalho, hoje se transforma em uma experiência internacional. A colaboradora Fernanda Machado, da unidade da JBS em Mozarlândia (GO), é uma das 30 profissionais da área de produção selecionadas em toda a companhia para a _English Academy_, iniciativa que combina ensino do idioma, adaptação cultural e experiência prática na indústria.
A escola está localizada em Dinmore, Ipswich, no estado de Queensland. O programa de imersão pode durar até 12 meses, dependendo do progresso de cada aluno. As aulas são presenciais, com carga horária de 20 horas semanais, e têm foco no vocabulário técnico da indústria de alimentos e no contexto cultural australiano.
Os materiais didáticos foram desenvolvidos internamente, em conformidade com o _Australian Education Services for Overseas Students (ESOS) Framework_, e aprovados pela _Australian Skills Quality Authority_, órgão regulador nacional do setor de educação e treinamento vocacional na Austrália.
De Goiás para o mundo
Fernanda ingressou na companhia em 2023, após participar de um processo de recrutamento, e iniciou sua trajetória como operadora de produção. Hoje, integra o primeiro grupo de brasileiros selecionados para desenvolver habilidades linguísticas e profissionais na Austrália – uma oportunidade que, até pouco tempo, parecia distante. _“É a minha chance, não dá para deixar passar”_, relembra ela sobre a decisão de se inscrever no programa Global Talent.
Há cerca de um mês no exterior, Fernanda vivencia uma rotina que exige comunicação constante. Pequenas conquistas do dia a dia, como fazer compras ou se comunicar com colegas e supervisores na fábrica, marcam sua evolução. Os participantes da _English Academy_ foram acomodados em casas mobiliadas a aproximadamente dois quilômetros da planta e da escola, o que permite conciliar aprendizado do idioma com experiência profissional.
Mais do que o desenvolvimento profissional e pessoal, a vivência internacional tem transformado a forma como Fernanda projeta o próprio futuro. “_Mudou tudo. Hoje me sinto mais capaz e preparada para enfrentar desafios. Isso aqui é só o começo de um grande projeto_”, diz.
Segundo a empresa, a criação da escola abre a oportunidade de aprimorar a proficiência em inglês de profissionais com forte experiência técnica que nem sempre tiveram acesso prévio ao ensino formal do idioma. “_Além da fluência, a adaptação cultural é fundamental para que os profissionais se estabeleçam no país e evoluam em suas carreiras_”, afirma *Ana Ruperez, coordenadora de Mobilidade Global da JBS Austrália*.
A preparação dos participantes começou no Brasil em julho de 2025, com aulas online realizadas duas vezes por semana e ministradas pelo mesmo professor que acompanha o grupo na etapa presencial. Em março de 2026, o treinamento passou a ser totalmente presencial e integrado à rotina da unidade da JBS em Dinmore.
De acordo com a JBS, trazer o curso para dentro da empresa permite um acompanhamento mais próximo do desempenho dos alunos e um melhor equilíbrio entre trabalho e estudo. _“Temos profissionais altamente qualificados no Brasil e queremos ampliar as oportunidades para que esses talentos atuem globalmente. A escola foi criada para que o idioma não seja um obstáculo nesse caminho”_, afirma *Fernando Meller, diretor executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil*.
A _English Academy_ faz parte do esforço mais amplo da companhia para preparar profissionais para posições internacionais. Criado há dez anos, o programa JBS Global Talent já levou pessoas da JBS para unidades nos Estados Unidos, Canadá, México, Inglaterra e Austrália. _“Não se trata apenas de mobilidade, mas de desenvolvimento de carreira”_, acrescenta Meller. _“Quando integramos idioma, cultura e trabalho, aumentamos as chances de sucesso no longo prazo”._
Em 2025, o programa Global Talent registrou mais de 1,2 mil inscrições, resultando na seleção de 53 profissionais para atuar em diferentes países, incluindo Austrália, Estados Unidos, Canadá e México, sendo seis deles de unidades em Goiás.
*JBS em Goiás*
_A companhia mantém sete unidades industriais em Goiás, presentes em Goiânia e nos municípios de Senador Canedo, Anápolis, Itumbiara, Porangatu, São Luís de Montes Belos e Mozarlândia, com atuação relevante no estado. A empresa emprega mais de 7 mil colaboradores diretos na região, com operações que abrangem diferentes etapas da cadeia de proteínas. As unidades contribuem para o abastecimento do mercado interno e das exportações, conectando a produção local aos principais mercados internacionais e impulsionando a economia regional por meio da geração de empregos e da movimentação da cadeia produtiva._
